El liderazgo de Mandela
Tuve oportunidad de leer un libro delicioso, escrito por, Richard Stengel, un periodista norteamericano que tuvo oportunidad de compartir tiempo y trabajo durante varios años con el líder sudafricano.
En el libro cuenta sus reflexiones sobre el estilo de liderazgo de Mandela y el resultado es un libro delicioso, fácil de leer y con algunas valiosas enseñanzas sobre liderazgo. Comparto algunos párrafos subrayados.
Algunas ideas expresadas en el capítulo titulado "Liderar desde el frente":
- "...los líderes no solo deben liderar, es necesario que se les vea liderar..."
- "Si hay algo que te molesta, si sientes que están siendo tratado injustamente, debes decirlo. Eso también es liderar."
- "...cuando te enfrentas a no inevitable. ¿Por qué esperar?"
Algunas ideas del capítulo "Liderar desde atrás":
- "Mandela creía sinceramente en las virtudes de equipo, y sabía que para que su gente diera lo mejor de sí misma tenía que asegurarse de que participaban de la gloria y, lo que era más importante, de que notaran que influían en sus decisiones."
- "Es delegando en otros cómo transmitimos nuestro liderazgo y nuestras ideas."
- Mandela comprendía que nada te congracia tanto con alguien como pedirle ayuda; que cuando muestras deferencia hacia otros, aumentas su lealtad hacia ti."
Liderar tiene que ver con mostrarse y también con eclipsarse.
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